Río Negro ofreció un aumento salarial del 4,18% para octubre a estatales
El Gobierno de Río Negro presentó una propuesta de actualización salarial para los trabajadores estatales que contempla un aumento del 4,18% con los haberes de octubre. La oferta fue comunicada este miércoles a los representantes de ATE y UPCN durante una reunión de la Mesa de la Función Pública.
El porcentaje surge del promedio de las variaciones del Índice de Precios al Consumidor (IPC) nacional y de Viedma correspondientes a agosto y septiembre.
La propuesta forma parte del esquema de actualización salarial que el Ejecutivo provincial planteó para el último tramo de 2026, con una nueva revisión prevista para diciembre.
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Cómo sería el aumento de diciembre
Según lo presentado por el Gobierno, los salarios volverían a actualizarse con los haberes de diciembre. En este caso, el incremento se calculará a partir del promedio de los índices de inflación nacional y de Viedma correspondiente a octubre de 2026.
El Ejecutivo también confirmó que esa actualización tendrá impacto en el Salario Anual Complementario (SAC).
Además, ofreció pagar una suma extraordinaria durante el primer trimestre de 2027. El monto todavía no fue definido y se establecerá en una próxima reunión prevista antes de fin de año.
Qué propuso el Gobierno para 2027
Otro de los puntos planteados durante el encuentro fue la continuidad del mecanismo de actualización salarial por IPC durante 2027.
La propuesta deberá ser evaluada en el marco de las conversaciones con los gremios estatales. La información oficial no precisó si ATE y UPCN aceptaron la oferta presentada.
Quiénes participaron de la reunión
El encuentro estuvo encabezado por la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra; la secretaria de Hacienda, Natalia Crociati; el representante del Ministerio de Gobierno y Trabajo, Lucas Entraigas, y la subsecretaria de la Función Pública, Antonela Mestre.
Por parte de los sindicatos participaron Rodrigo Vicente, en representación de ATE, y Mónica Miranda, por UPCN.
La negociación busca establecer el esquema de actualización salarial para los próximos meses, con un incremento en octubre, otra revisión en diciembre y una suma extraordinaria prevista para comienzos de 2027.
