Intensifican los controles laborales en Junín y San Martín de los Andes: relevaron 150 trabajadores
Con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los derechos laborales y las condiciones de trabajo, el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Humano de la provincia del Neuquén llevó adelante un operativo intensivo de fiscalización laboral en las localidades de Junín de los Andes y San Martín de los Andes.
Las inspecciones se realizaron de manera conjunta entre las áreas de Policía del Trabajo e Higiene y Seguridad, y abarcaron diversos rubros productivos, entre ellos comercio, gastronomía, construcción, cooperativas de trabajo y hotelería. En el sector comercial se fiscalizaron establecimientos como chocolaterías, corralones, fiambrerías y lavaderos, entre otros.
En total se concretaron 30 inspecciones, durante las cuales se relevaron 150 trabajadores. A las empresas inspeccionadas se les solicitó la documentación laboral correspondiente para verificar la correcta registración del personal y las condiciones de seguridad e higiene, la cual deberá ser presentada dentro de un plazo de cinco días en la Delegación Regional Sur de la Subsecretaría de Trabajo.
El secretario de Trabajo, Pablo Castillo, destacó la importancia de estos operativos y señaló que “son fundamentales para garantizar que se respeten los derechos laborales y que las condiciones de trabajo sean las adecuadas en cada sector productivo”.
Como parte del operativo, también se desarrollaron tareas de prevención y concientización sobre trabajo infantil y trabajo adolescente protegido. En ese marco, se detectó la presencia de un adolescente de 17 años en un comercio familiar, situación ante la cual se brindó asesoramiento a la familia sobre la correcta presentación de la documentación requerida.
Además, durante una inspección en un corralón se registró resistencia por parte del responsable del establecimiento para permitir el ingreso del personal inspector. Ante la presunción de personal no declarado, se intimó a cesar la conducta y posteriormente se pudo realizar el relevamiento y verificar las condiciones laborales.
Finalmente, Castillo remarcó el carácter preventivo de las inspecciones: “No se trata solo de controlar, sino también de informar y acompañar a empleadores y trabajadores, fortaleciendo una cultura de trabajo registrado y seguro en toda la provincia”.
