Petroleros acordaron una suba del 12% en cuotas y por debajo de la inflación
La Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación confirmó este miércoles la firma de un nuevo acuerdo salarial entre el Sindicato del Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa y la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH).
El convenio establece un incremento del 12% anual para el período abril 2025 – marzo 2026, en cuotas trimestrales del 3%, y reconoce que el monto está por debajo de la inflación proyectada.
El acuerdo fue rubricado por los dirigentes sindicales Marcelo Rucci y Ernesto Inal, junto a representantes de las empresas, entre ellos Marcelo Aldeco, Leandro Corengia, Federico Ozarán, José Manson, Alejandro Gaisch y Walter Fernández.
Incrementos por debajo del costo de vida
Además del nuevo tramo paritario, el gremio cerró el período abril 2024 – marzo 2025 con una suba acumulada de apenas 4,3%, que se aplicará sobre los haberes de enero (1,8%), febrero (1,5%) y marzo de 2025 (1%).
Para el ciclo actual (abril 2025 – marzo 2026), el aumento se calculará sobre los sueldos de abril de 2025, y en términos mensuales implica un ajuste promedio inferior al 1% por mes. Si bien se incorporó una cláusula de revisión en septiembre, la pauta acordada queda muy por detrás de las estimaciones inflacionarias, que superan holgadamente ese porcentaje.
Revisión en septiembre
El convenio contempla una instancia de revisión salarial en septiembre de 2025, en caso de que la inflación acumulada supere el 12% pactado. Desde el sindicato, sin embargo, no se comunicaron medidas complementarias, ni se mencionaron sumas fijas ni bonos extraordinarios para paliar la pérdida de poder adquisitivo.
El acuerdo, considerado austero en relación a los ingresos del sector petrolero y la escalada inflacionaria, genera inquietud entre los trabajadores, en especial en áreas clave como Vaca Muerta, donde la actividad no se ha detenido y continúa en expansión.
